אימון הנו תהליך מתמשך, אך קצוב בזמן, של יחסים מקצועיים המניע אנשים להגיע לתוצאות יוצאות מגדר הרגיל בחייהם, במסלולי הקריירה, בעסקיהם ובארגונים בהם הם פועלים. במהלך תהליך האימון המתאמנים מעמיקים את למידתם, משפרים את ביצועיהם ומעלים את איכות חייהם.

אימון משולב גישות בו אני משתמש, מאפשר לי לעזור לאנשים לממש את הפוטנציאל שלהם, להעצים את עצמם, לחיות את החיים שהם באמת רוצים בתחושת מסוגלות, מודעות והכרה עצמית ולהשיג את חזונם האישי והעסקי.

גישות האימון בהן אני משתמש

גישה תוצאתית – במובן בין השאר, שכאשר החשיבה שהתוצאות הן כליה העיקריים, מבטיחה רמת הישגים טובה יותר.

אימון על בסיס "שותפות פעילה" – הדגשת חשיבות הפעילות המשותפת של המאמן והמתאמן, כאשר נוצר ביניהם קשר של ברית בין שווים והתהליך נועד להשיג את מטרות המתאמן.

אימון אונטולוגי (הווייתי) – המטרה העיקרית לאמן את האדם ולא את הבעיה. ליתר דיוק, לאמן את המתבונן שבאדם ולפתוח בפניו אפשרויות נוספות. ה"מתבונן" – המשקפיים שאיתם אנו רואים את העולם – מהווה בעצם את מערכת ההפעלה הפנימית שלנו. באם לא נשנה אותה, לא נעשה שינוי אמיתי, גם במידה והגענו לתוצאות הרצויות מבחינתנו. רק במידה ונשנה את ההוויה שלנו, נייצר שינוי אותנטי בחיינו.

תהליך האימון נמשך בממוצע כ 12 פגישות אישיות. במסגרת התהליך מבררים לגבי המתאמן היבטים כדוגמת: ערכים המנחים אותו, מנגנון ואסטרטגיית הפעולה שלו, עקרונות הצלחה, חסמי הצלחה (אגו; "שדונים"), איכויות קיימות לצד תכונות מעכבות, טריגרים רגשיים, כיוונים חזוניים, שיא ההצלחה אליו שואף להגיע וכן מגבשים תוכנית פעולה למימוש חזונו ויעדיו.

לסיכום

אימון משולב גישות בו אני משתמש, מאפשר לי לעזור לאנשים לממש את הפוטנציאל שלהם, להעצים את עצמם, לחיות את החיים שהם באמת רוצים בתחושת מסוגלות, מודעות והכרה עצמית ולהשיג את חזונם האישי והעסקי.

אימון הנו תהליך מתמשך, אך קצוב בזמן, של יחסים מקצועיים המניע אנשים להגיע לתוצאות יוצאות מגדר הרגיל בחייהם, במסלולי הקריירה, בעסקיהם ובארגונים בהם הם פועלים. במהלך תהליך האימון המתאמנים מעמיקים את למידתם, משפרים את ביצועיהם ומעלים את איכות חייהם.

אימון משולב גישות בו אני משתמש, מאפשר לי לעזור לאנשים לממש את הפוטנציאל שלהם, להעצים את עצמם, לחיות את החיים שהם באמת רוצים בתחושת מסוגלות, מודעות והכרה עצמית ולהשיג את חזונם האישי והעסקי.

גישות האימון בהן אני משתמש

גישה תוצאתית – במובן בין השאר, שכאשר החשיבה שהתוצאות הן כליה העיקריים, מבטיחה רמת הישגים טובה יותר.

אימון על בסיס "שותפות פעילה" – הדגשת חשיבות הפעילות המשותפת של המאמן והמתאמן, כאשר נוצר ביניהם קשר של ברית בין שווים והתהליך נועד להשיג את מטרות המתאמן.

אימון אונטולוגי (הווייתי) – המטרה העיקרית לאמן את האדם ולא את הבעיה. ליתר דיוק, לאמן את המתבונן שבאדם ולפתוח בפניו אפשרויות נוספות. ה"מתבונן" – המשקפיים שאיתם אנו רואים את העולם – מהווה בעצם את מערכת ההפעלה הפנימית שלנו. באם לא נשנה אותה, לא נעשה שינוי אמיתי, גם במידה והגענו לתוצאות הרצויות מבחינתנו. רק במידה ונשנה את ההוויה שלנו, נייצר שינוי אותנטי בחיינו.

תהליך האימון נמשך בממוצע כ 12 פגישות אישיות. במסגרת התהליך מבררים לגבי המתאמן היבטים כדוגמת: ערכים המנחים אותו, מנגנון ואסטרטגיית הפעולה שלו, עקרונות הצלחה, חסמי הצלחה (אגו; "שדונים"), איכויות קיימות לצד תכונות מעכבות, טריגרים רגשיים, כיוונים חזוניים, שיא ההצלחה אליו שואף להגיע וכן מגבשים תוכנית פעולה למימוש חזונו ויעדיו.

לסיכום

אימון משולב גישות בו אני משתמש, מאפשר לי לעזור לאנשים לממש את הפוטנציאל שלהם, להעצים את עצמם, לחיות את החיים שהם באמת רוצים בתחושת מסוגלות, מודעות והכרה עצמית ולהשיג את חזונם האישי והעסקי.

Designed by NUNI Studio