לקוחות ממליצים

לילך זילבר-טל

המבקרת הפנימית הראשית
חברת Cal כרטיסי אשראי לישראל בע"מ

בהמשך לתהליך שנערך עם אורון ליקסנברג במחלקתי, להלן הנקודות העיקריות הראויות לציון:  

  1. שינוי גדול אצלי ובצוות – 
    אצלי: במסגרת התהליך שביצענו, הן בצוות והן באופן אישי, קיבלתי תובנות בניהול אנשים ובמנהיגות שהתחלתי ליישם באופן מיידי. כל זאת לאחר אבחון על בסיס מודל "לומינה למידה" והליווי האישי עם אורון. לדוגמה: ההבנה שעבודת הצוות היא מטרה משותפת ותלות הדדית ואיך לגרום לאנשים לעשות יותר. בנוסף, הליווי האישי נתן לי כלים מעשיים כיצד "לנקות" רעשים מיותרים בעבודת הניהול היומיומית ולהתרכז בעשייה החשובה בארגון ומול העובדים.
    בעבודת הצוות: הסדנה סייעה לטעמי בגיבוש הצוות, אורון ומיכל הנחו בצורה יוצאת מהכלל את הסדנה וגרמו לחברי המחלקה להיפתח ולדבר באופן חופשי. הסדנה והאבחון האישיותי, שבוצע לאחר מכן עם כל עובד על-ידי אורון, סייעו להם (נמסר לי גם מהם) להבין, בין היתר, את הנקודות בהן עליהם להתחזק בעבודה ובחיים האישיים. מתנה לכל אדם.
  2. אתגרים שנפתרו
    הבנה שבעבודת הניהול אני עושה כמיטב יכולתי ומתמקדת בעשייה המקצועית תוך "ניקוי רעשים".  זה הדבר העיקרי בו אני מרגישה הפנמה ושיפור בעבודת הניהול היומיומית, הן ברמת הארגון והן מול העובדים.
  3. התרשמות אישית
    אורון משרה אוירה נעימה וחיובית. מעביר בצורה בהירה וברורה את הדברים ואת התובנות. מאד נוח וקל להיפתח מולו בכל דבר. כך הרגשתי.  

מאד ממליצה לעבוד עם אורון!

שמואל צרנובילסקי

מנהל המרכז לבנקאות פרטית ירושלים והדרום
בנק דיסקונט

דיסקונט

אורון,

תודה רבה על כל התקופה היפה שלנו ביחד.
3.5 שנים עברו מהר בתוך המערכת הבנקאית, אך בפרק זמן זה למדתי ממך הרבה מאד.
ועוד שנתיים וחצי שאתה מלווה אותי באופן אישי, מאז שפרשת מהבנק.

לימדת אותי לראות את העבודה, השותפים והעולם בעיניים אחרות, שונות, להביט מהצד ולראות את הטוב בכל מעשה ודבר.
גם בזכות מודל ה"אניאגרם" למדתי להכיר את עובדי הצוות, לדעת להוציא מכל אחת ואחד את המיטב והעיקר לעבוד בשיתוף פעולה ולהגיע להישגים.

נחשפתי לאחרונה גם למודל "לומינה למידה" – מודל איכותי ומתקדם, שמכיל הרבה אספקטים חשובים להכרת עצמי, ניהול של מנהלים וניהול העובדים. יש במודל הבנה עמוקה של "האני" מול השותפים הפנימיים והחיצוניים.

ממליץ בחום למנהלים במגוון רחב של התחומים להעצים את עצמם ואת העובדים שלהם ולהיעזר בשירותים ומודלים מגוונים ומקצועיים שלך.
ממליץ גם לכל האנשים שחפצים ללמוד, ללמד ולהתמקצע לעבוד איתך ומולך.
תודה רבה לך על הכול!

אוה מדז'יבוז', רו"ח

מנכ"לית
הרשות לקידום מעמד האישה

זכיתי לעבוד עם אורון וליהנות משירותי האימון והייעוץ הניהולי-ארגוני שלו לאורך תקופה העולה על ששה חודשים, במהלך שנת 2019.
אורון משלב את הידע הרב, הניסיון העסקי המגוון והכלים המיוחדים שיש לו, יחד עם גישה אנושית, אסרטיביות, מקצועיות ואמפטיה.
אורון מגלם גמישות ושיקול דעת מעולה, עובדה שסייעה לי להתחבר אליו ולהגיע לתפוקות משופרות ומקדמות מאד.
במהלך תהליך הליווי איתי, אורון סייע רבות הן ברמה האישית-ניהולית והן מבחינה צוותית.
הוא ידע לייצר שיח אותנטי, חשיבה "מחוץ לקופסא" ולהעמיק היכרות ומודעות – גם בעזרת הכלים המקצועיים בהם הוא נעזר, כמו אניאגרם ולומינה למידה – ובכך תרם לעריכת תהליך בונה ויעיל, שהביא לתוצאות אפקטיביות הלכה למעשה.


הנני ממליצה בחום על עבודה עם אורון ואין לי ספק שיידע לתרום ולייצר ערך אישי ועסקי לכל מי שיעבוד עמו.

עומר אורי

מנהל יחידה
ארגון עסקי גדול

ברצוני לשתף אתכם בחוויה שעברתי בשנתיים האחרונות עם אורון ליקסנברג.
אורון החל ללוות אותי עם כניסתי לתפקיד הניהולי הנוכחי ועד לסיומו. הפגישות עם אורון היו יעילות מאד וסייעו לי במגוון תחומים, וכמובן בראש וראשונה בדילמות הניהוליות שעלו מעת לעת.
לא פחות חשוב מכך, אורון עשה זאת עם חום, אהבה והבנה והיה זמין אלי בכל יום ושעה, ברגעים הקשים שהייתי צריך מישהו להתייעץ עמו.
זה לא מובן מאליו, וזה באמת שירות מדהים שקבלתי כמנהל מתחיל.

ליאור אלג'ם

מנהל יחידה
ארגון פיננסי גדול

זכיתי לקבל ליווי אישי מאורון שכלל סדרת מפגשים מתמשכים וסדנת אניאגרם לצוות. הליווי פקח את עיני, עיצב את אישיותי כמנהל וכאדם ונתן לי כלים פרקטיים בהתמודדויות הניהוליות השוטפות.
אורון אדם מנוסה, יסודי, יצירתי ובכלל אישיות שנעים מאד לעבוד איתה.
ממליץ לכל אחד לעבור ליווי או סדנא עם אורון.

ורד י.

מנהלת יחידה
ארגון עסקי גדול

ברצוני להודות לך אורון על התמיכה והאוזן הקשבת, על כך שלאחר כל פגישה הרגשתי שהצלחת שוב לסובב ולשמן את גלגלי הרגש והמוח.
תודה על הפתיחות, העצה ובעיקר האנרגיות הנפלאות, הידע והכישורים שאתה אוצר בתוכך.

שוקי אידל

מנהל בכיר
ארגון פיננסי גדול

רציתי להביע את תודתי לאורון על העברת והנחיית סדנא בצורה מוצלחת ביותר ובאופן מעורר הערכה, תוך יצירת שיתוף פעולה מלא מצד העובדים ומכל הלב

עמי קראוס

מנהל מחלקה
ארגון פיננסי גדול

ברצוני להודות לאורון ליקסנברג על ההרצאה המעניינת והמרתקת שהוא העביר לעובדי המחלקה בנושא "שינוי ארגוני – ניהול והתמודדות עם שינויים". השילוב של מצגת פרונטאלית, המחשות וסרטון השאירו את כולנו ערניים ומרותקים. יישר כוח לאורון ותודה על הכול.

רועי לריאה

מנהל יחידה
ארגון פיננסי גדול

ברצוני לשתף בחוויה המיוחדת אותה חוויתי, עת נפגשתי לקבל ולדון בפרופיל האישי שלי ע״פ שיטת לומינה.

אתחיל במילוי השאלון שהיה ברור ומהיר, כל תהליך ההרשמה והשאלות זרם ללא תקלות. התחושה שלי בסוף השאלון שהוא היה כ״כ זורם שבטח לא יצליח לשקף את הפרופיל האמתי שלי.
אך נכונה לי הפתעה- הפרופיל שקיבלתי לידי היה מדויק להפליא והצליח לקרוא אותי כמו ספר פתוח.
הפרופיל הוגש בצורה יפה ומכבדת, צבעוני וכרוך.
אהבתי מאוד את החלוקה לצבעים ובמיוחד את שלושת המצבים: הטבעי, היומיומי ומצבי הלחץ.

לקבלת הפרופיל התלוותה פגישה עם אורון, שידע להסביר ולהציג כל נתון. בדיון שהתקיים ביננו דיברנו על חזקות ודברים לשיפור – הכול היה מדויק ומוסבר, שום דבר לא נאמר באוויר. עקב היכרותי רבת השנים עם אורון, הוא הצליח להוסיף לכל נדבך גם דוגמאות מחיי היומיום ולייצר ערך ותועלת אישית, עסקית וניהולית. הפגישה הייתה נעימה ויצרה אצלי טעם של עוד.
נותר לי רק להזמין את חברי ועמיתי להשתמש בכלי המצוין הזה על מנת להשתפר ולהתפתח.

לסיום, תודה אורון על עוד פגישה מצוינת שכרגיל גורמת לי לחשוב ומאירה את עיני למקומות חדשים.
בברכה,